職稱制度其實在中國是獨創(chuàng)的，它不僅僅是一種身份象征或能力體現(xiàn)，更是和大家的經(jīng)濟收入、人才認證、職務晉升等息息相關，受到各行各業(yè)的重視。尤其是在早些年，評上高級職稱是至高的榮耀，也代表著職務和收入的提升。

3、資質升級：企業(yè)具備一定職稱的人才后，想再升級就需要更多的中級職稱的人才，因為資質升級的過程中是需要更多的數(shù)量的職稱人才，也需要更高級的職稱人才的。

職稱的申報途徑有哪些？

職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結合。

考評結合

是一種考試與評審相結合的模式。進行申報的專業(yè)技術人員，必須先參加國家統(tǒng)一組織的考試，達到規(guī)定成績后，才能申請參加評審。評審通過后，方可取得專業(yè)技術資格，兩者缺一不可。