助理工程師任職條件為：

(1)具有完成一般技術工作的能力。

(2)熟悉并能正確運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術知識。

(3)負責某一方面或重要崗位的工程技術工作，能夠履行崗位職責。

職稱對企業(yè)的作用

①招投標必備：要想獲得項目，招投標繞不開職稱，職稱人員數(shù)量將影響招投標結果

②企業(yè)資質(zhì)升級和辦理：資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備職稱人才，公司員工具有職稱有利于企業(yè)資質(zhì)辦理、維持、升級

③建立人才梯隊：儲備相關人才梯隊，為人才成長提供了有利條件，程度降低相關工程師職稱專業(yè)技術人才流失

對有一定工作經(jīng)驗的建筑工程人員來說，想必對于職稱的評定等級都有所了解。工程師職稱評定可以分為助理工程師，中級工程師和高級工程師。助理工程師也叫初級工程師，看字面意思我們就可以了解到這是工程師職稱當中基礎的職稱。

職稱是人社部門對工程人員技術水平的一個評定，職稱越高，要求也就越嚴格，同樣的，享受的福利待遇、工資水平、職位也就越高。對此，有的人就會有這樣的疑問，既然助理工程師是基礎的，是不是就沒有什么用了？答案當然不是這樣的。