而對(duì)于企業(yè)來(lái)講，鼓勵(lì)員工評(píng)職稱(chēng)也有很多現(xiàn)實(shí)的意義。

1、職稱(chēng)招投標(biāo)。一些工程的招投標(biāo)，如果企業(yè)沒(méi)有職稱(chēng)是無(wú)法進(jìn)行招投標(biāo)的，因?yàn)楹芏囗?xiàng)目施工是要求企業(yè)需具備多少個(gè)職稱(chēng)人才，否則，誰(shuí)敢把項(xiàng)目交出去。

3、資質(zhì)升級(jí)：企業(yè)具備一定職稱(chēng)的人才后，想再升級(jí)就需要更多的中級(jí)職稱(chēng)的人才，因?yàn)橘Y質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中是需要更多的數(shù)量的職稱(chēng)人才，也需要更高級(jí)的職稱(chēng)人才的。

職稱(chēng)評(píng)審

是由人事部門(mén)組建專(zhuān)家評(píng)委會(huì)，根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)材料綜合評(píng)價(jià)一個(gè)人，并決定其終是否通過(guò)的方式，是傳統(tǒng)、普遍的一種評(píng)價(jià)方式。

職稱(chēng)也稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)價(jià)。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門(mén)磚，同時(shí)也是聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)是企業(yè)開(kāi)業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件。