在我國，由于實踐職稱制度經(jīng)歷了一個漫長、復雜、曲折的過程，而且在相當長的時期內(nèi)，缺乏切實可行的法規(guī)、條例，各行業(yè)、各專業(yè)之間缺乏統(tǒng)一標準因而導致同在“職稱”這一概念之下，實行過專業(yè)技術(shù)職務(wù)制和“學銜”稱號制，甚至在同一時期，有的專業(yè)實行職務(wù)制，有的專業(yè)實行“學銜”稱號制。這樣就使“職稱”這個概念的內(nèi)涵十分廣泛，包括了職務(wù)、職位、學銜、資格等多種含義。

職稱制度其實在中國是獨創(chuàng)的，它不僅僅是一種身份象征或能力體現(xiàn)，更是和大家的經(jīng)濟收入、人才認證、職務(wù)晉升等息息相關(guān)，受到各行各業(yè)的重視。尤其是在早些年，評上高級職稱是至高的榮耀，也代表著職務(wù)和收入的提升。

職稱的申報途徑有哪些？

職稱作為水平評價類證書，獲得的方式多種多樣，基本的申報途徑有四種：職稱認定、職稱評審、以考代評和考評結(jié)合。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。