在我國，由于實踐職稱制度經(jīng)歷了一個漫長、復雜、曲折的過程，而且在相當長的時期內(nèi)，缺乏切實可行的法規(guī)、條例，各行業(yè)、各專業(yè)之間缺乏統(tǒng)一標準因而導致同在“職稱”這一概念之下，實行過專業(yè)技術職務制和“學銜”稱號制，甚至在同一時期，有的專業(yè)實行職務制，有的專業(yè)實行“學銜”稱號制。這樣就使“職稱”這個概念的內(nèi)涵十分廣泛，包括了職務、職位、學銜、資格等多種含義。

2、職稱幫助事業(yè)晉升。如技術總工程師需要有高級工程師職稱，項目經(jīng)理或技術負責人需要有工程師職稱；而經(jīng)濟師或總經(jīng)濟師也要有相應的職稱等；

職稱認定

是指在專業(yè)技術崗位上工作滿足一定年限，根據(jù)擬聘專業(yè)的職責要求，對專業(yè)技術工作能力、水平、工作成績等，進行考核的方式，是簡單的一種評定方法。

職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試（如：職稱外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。