評(píng)上職稱(chēng)會(huì)提高你的知名度，也會(huì)增強(qiáng)你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)上后每月能領(lǐng)到職稱(chēng)工資，退休后工資也會(huì)比別人高。有評(píng)職稱(chēng)資格的時(shí)候就要一鼓作氣的評(píng)上，不要往后延。

經(jīng)常會(huì)有一些學(xué)員在參加職稱(chēng)評(píng)審之前，連基本的職稱(chēng)評(píng)審條件的不知道，我們經(jīng)常會(huì)跟學(xué)員說(shuō)讓學(xué)員多多關(guān)注評(píng)審當(dāng)?shù)厝松缇治募挥卸嗔私饴毞Q(chēng)評(píng)審相關(guān)訊息才能加大職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率！

職稱(chēng)在理論上是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擁有何種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

4、落戶(hù)

不同地區(qū)針對(duì)職稱(chēng)人才落戶(hù)都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶(hù)。