業(yè)績這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來的各項(xiàng)工作證明，大大小小的項(xiàng)目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會(huì)被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱評審。

中級職稱的評審主要看兩大條件：一是學(xué)歷，二是從事專業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖５膊慌懦渌厥庠u定情況。一般來說，學(xué)歷越高，需要的工作時(shí)間就越低，學(xué)歷越低，那么需要的工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間就越高。

當(dāng)前社會(huì)的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，雖然中級職稱的評審與判定十分嚴(yán)格，時(shí)間也比較長。但是建議符合條件的人員積極申請中級職稱的審核。擁有了中級職稱，那么無疑就相當(dāng)于擁有了工作崗位的一塊敲門磚。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。