業(yè)績(jī)這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來(lái)的各項(xiàng)工作證明，大大小小的項(xiàng)目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會(huì)被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱評(píng)審。

我國(guó)的《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》明確了評(píng)審中級(jí)職稱的細(xì)則，職稱評(píng)審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評(píng)審，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審委員會(huì)。

1、身份象征、地位提升

取得中級(jí)職稱，意味著相關(guān)人已經(jīng)具備中級(jí)職稱所具備的專業(yè)技術(shù)水平和能力，是一種身份的象征。獲得中級(jí)職稱，可以說(shuō)是官方承認(rèn)了其在該行業(yè)內(nèi)的能力、業(yè)績(jī)等達(dá)到了一定層次。中級(jí)職稱頭銜對(duì)于個(gè)人的社會(huì)地位和行業(yè)地位的提升，有著顯著的作用。

4、落戶

不同地區(qū)針對(duì)職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。