首先，中級(jí)職稱對(duì)學(xué)歷是有一定要求的。老師就拿湖北省這邊的中級(jí)職稱評(píng)審舉例，湖北省這邊通常對(duì)于參與中級(jí)職稱評(píng)審的人員學(xué)歷要求是大專；對(duì)于某些業(yè)績(jī)特別的人才來(lái)說(shuō)，也可將學(xué)歷條件放寬至中專，但是這種情況是非常少見(jiàn)的，因?yàn)槠鋵?duì)于業(yè)績(jī)要求過(guò)高，以至于大多數(shù)學(xué)員都達(dá)不到

業(yè)績(jī)這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來(lái)的各項(xiàng)工作證明，大大小小的項(xiàng)目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會(huì)被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱評(píng)審。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱（副高級(jí)）、正高級(jí)職稱。部分人可能會(huì)主觀地覺(jué)得，中級(jí)職稱只是第二級(jí)職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會(huì)很大。但其實(shí)對(duì)職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級(jí)職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來(lái)”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！

4、落戶

不同地區(qū)針對(duì)職稱人才落戶都有不同的優(yōu)待，如杭州：45周歲以下，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，在杭落實(shí)工作單位，并由工作單位連續(xù)繳納一年社保的即可辦理人才引進(jìn)落戶。