當(dāng)前社會的就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，雖然中級職稱的評審與判定十分嚴(yán)格，時間也比較長。但是建議符合條件的人員積極申請中級職稱的審核。擁有了中級職稱，那么無疑就相當(dāng)于擁有了工作崗位的一塊敲門磚。

我國的《職稱評審管理暫行規(guī)定》明確了評審中級職稱的細(xì)則，職稱評審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評價專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會。

職稱評審委員會負(fù)責(zé)評議、認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，對組建單位負(fù)責(zé)，受組建單位監(jiān)督。職稱評審委員會按照職稱系列或者專業(yè)組建，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。

大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實(shí)對職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點(diǎn)也不低！