職稱(chēng)的分類(lèi)：

不論是哪一類(lèi)哪一種專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)的職稱(chēng)評(píng)定通常有5個(gè)可選，從低到高分別是：?jiǎn)T級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)。其中的員級(jí)職稱(chēng)申報(bào)要求自然，而副高級(jí)和正高級(jí)兩種職稱(chēng)，參與評(píng)定的人員需具備本科及以上學(xué)歷。

職稱(chēng)（Professional Title）初源于職務(wù)名稱(chēng)，理論上職稱(chēng)是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱(chēng)號(hào)，是反映專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱(chēng)的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱(chēng)之為“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱(chēng)職務(wù)；而專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱(chēng)職稱(chēng)。

職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過(guò)一些基本技能考試（如：稱(chēng)職外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等），向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。

1.就業(yè)：在求職層面來(lái)說(shuō)，職稱(chēng)評(píng)定可以說(shuō)職稱(chēng)是人才求職時(shí)候的依據(jù)，職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志。當(dāng)你想找工作的時(shí)候，公司或者單位看簡(jiǎn)歷看到你所在專(zhuān)業(yè)的有職稱(chēng)的時(shí)候，會(huì)比較留意，這算是能力的一種象征。