職稱（Professional Title）初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級(jí)稱號(hào)，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力的標(biāo)志。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，逐步產(chǎn)生了對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的水平評(píng)價(jià)與聘任崗位相分離的需要，即“評(píng)聘分離”，職稱的概念也相應(yīng)發(fā)生了變化。聘任的崗位稱之為“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”，簡(jiǎn)稱職務(wù)；而專業(yè)技術(shù)人員的水平則以“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”來(lái)標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)稱職稱。

社會(huì)評(píng)審：

依據(jù)《中共辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》》第四（十二）條：建立完善個(gè)人自主申報(bào)、業(yè)內(nèi)公正評(píng)價(jià)、單位擇優(yōu)使用、政府指導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)化評(píng)審機(jī)制，滿足非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)職稱評(píng)價(jià)需求，服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

5.提高度：從行業(yè)角度說，也是身份的象征，獲得職稱是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。社會(huì)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)水平及工作能力的認(rèn)可度很高，地位在同行中脫穎而出。

無(wú)論是升職加薪，還是企業(yè)工作需要，職稱證都是一個(gè)知識(shí)能力與金錢增加的過程，是個(gè)人價(jià)值的一種體現(xiàn)。職稱的作用還是很大的，尤其是對(duì)于想要一直從事工程行業(yè)的朋友們來(lái)說，是必不可少的。