勞務派遣資質的規(guī)定:只有依法設立的能夠獨立承擔民事法律責任、具備一定經(jīng)濟實力以承擔對被派遣勞動者義務的公司法人才能專門從事勞務派遣經(jīng)營。
具體要求:
(1)注冊資金200萬元以上;
(2)明確勞務派遣單位開展勞務派遣業(yè)務的條件;
(3)行業(yè)協(xié)會參與“互為代理”管理;
(4)明確貫徹落實的措施、過渡期原則及法律責任;
(5)異地勞務派遣應當在本市繳納社會保險;
(6)可實際經(jīng)營注冊地址。
勞務輸出屬于外包嗎
1、勞務輸出不屬于外包。
2、勞務輸出并不是含義明確的詞語,而是社會經(jīng)濟中形成的約定俗稱的詞語,不同情況下所指含義并不一樣。
3、我國勞務輸出的方式主要有5種:
(1)通過對外承包工程帶動的勞務輸出。各種形式的承包工程需要承包公司派遣相關的項目管理、設計、施工、安裝調試和技術培訓人員為工程項目提供勞務;
(2)境內企業(yè)法人與國外雇主簽訂勞務合同派出勞務人員;
(3)在境外投資、興辦企業(yè)派出管理人員、技術人員以及培訓人員;
(4)通過成套設備和技術出口需本國勞務人員進行安裝調試、技術指導、人員培訓等而產(chǎn)生的勞務輸出;
(5)民間勞務輸出。勞動者個人通過各種渠道自己聯(lián)系出國謀職。
5、跨地區(qū)派遣勞動者的特殊規(guī)定
《勞動合同法》第61條規(guī)定,勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件,按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”,是指跨不同法定標準的地區(qū)?!秳趧雍贤ā泛汀渡鐣kU法》均未明確跨地區(qū)勞務派遣的社會保險費繳納問題?!秳趧张汕矔盒幸?guī)定》第18條明確規(guī)定:“勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的,應當在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險,按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費,被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。”