職稱申報需要準備資料

一、身份證、學歷（含電子注冊備案表、學信網(wǎng)可下載）、獎項等復印件或高清照片。（備注：學歷要求?？飘厴I(yè)工作七年、本科畢業(yè)工作五年、碩博畢業(yè)工作三年）

二、個人專業(yè)工作總結一到兩萬字。（主要寫技術反面的提升和發(fā)展、攻克的難關以及任職以來的業(yè)績）

三、整理個人業(yè)績資料。（五到六個業(yè)績，可以證明本人在該項目的資料，合同、任命書、報銷、設計圖紙、項目介紹等等）

四、整理個人論文學術報告。（論文需要封面和目錄、詳細內(nèi)容，有原件*好）

五、根據(jù)我公司提供業(yè)績類、資格類、不裝訂等三個模板表格填寫個人信息。（備注:一覽表填寫中級三年,高級五年，業(yè)績類需要加項目規(guī)模大小，經(jīng)濟效益獲得獎項等。此一覽表為重要文件須盡量寫全）。

對于初級職稱的取得，一般有兩種途徑，一是申報評審取得，二是考試取得，申報評審是晉升職稱的主要途徑，考試常見于會計師、經(jīng)濟師職稱。 這兩種途徑完全不同，申報評審需要申報人整理齊全所需要的材料在規(guī)定的時間提交給相關部門進行審核，在規(guī)定的時間會進行結果公示，隨后會通知人員領取證書，考試就是通過統(tǒng)一職稱考試即可，通過開始即取得初級職稱。

初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當然，這也只是對從事工程建設或管理人員技術水平的一種標定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。