助理工程師是什么職稱級(jí)別，助理工程師是什么職稱這個(gè)很多人還不知道，1、工程類的技術(shù)職稱有三級(jí) 初級(jí)，中級(jí)，與高級(jí) 初級(jí)中。 2、分二個(gè)檔次，技術(shù)員，助理工程師 中級(jí)中。 3、分一個(gè)檔次，工程師 高級(jí)中，分二個(gè)檔次。 4、高級(jí)工程師（相當(dāng)于副教授），高高級(jí)工程師（也稱教授級(jí)高級(jí)工程師，相當(dāng)于正教授） 您說(shuō)的。 5、助理工程師職稱，就是工程類技術(shù)職稱中的初級(jí)職稱了。

助理工程師職稱是職稱評(píng)審的步，評(píng)審條件也是較容易滿足的一種職稱?，F(xiàn)在，很多地區(qū)對(duì)于助理工程師職稱的評(píng)審的必要性有所降低，申報(bào)中級(jí)工程師職稱的人員也不再要求要有助理工程師證書。所以，辦理助理工程師的人才也有所減少。不過(guò)，對(duì)于很多技術(shù)人才來(lái)說(shuō)，不滿足中級(jí)職稱申報(bào)要求，先獲得一個(gè)助理工程師職稱也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那么，申報(bào)助理工程師職稱需要滿足什么條件呢？ 簡(jiǎn)單地說(shuō)“認(rèn)定”就是你已經(jīng)完全符合職稱資格條件了，走個(gè)流程，你提供一下必要資料，相關(guān)部門核實(shí)一下發(fā)個(gè)證。相關(guān)部門的范疇很大，可以是人才市場(chǎng)、人事局、建設(shè)局、 技術(shù)資格評(píng)價(jià)中心、部分國(guó)營(yíng)單位等等。他們頒發(fā)的證有區(qū)別嗎？當(dāng)然有區(qū)別，區(qū)別后面再詳說(shuō)。 如果說(shuō)您沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)、沒(méi)有時(shí)間整理材料、沒(méi)有時(shí)間看政策、而且不知道職稱評(píng)審要求，覺(jué)得自己沒(méi)法注意到很多細(xì)節(jié)問(wèn)題，而且組卷的時(shí)候自己可能沒(méi)有辦法整理的足夠，只要您滿足以上任何一條，尤其是不知道每年助理工程師評(píng)定具體要求的情況下，就找職稱代評(píng)機(jī)構(gòu)吧，都可以為您解決。 很多工程類技術(shù)人才工作了一段時(shí)間后，會(huì)面臨個(gè)人職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而想要在建筑行業(yè)發(fā)展就應(yīng)該提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃，而如何利用自身已有的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)職位和收入上的晉升，使職業(yè)規(guī)劃保持不斷向上的趨勢(shì)，是很多工程類技術(shù)人員必須要思考的問(wèn)題，而取得相關(guān)的證書/職稱，不管是對(duì)工作性質(zhì)還是在收入等方面，都會(huì)給自己帶來(lái)很大幫助。

為什么一般公司說(shuō)助理工程師沒(méi)用，我總結(jié)了重要的兩點(diǎn)，點(diǎn)就是公司不懂，除非說(shuō)公司有專門的部門幫助人才評(píng)定中級(jí)職稱才會(huì)知道助理工程師的作用，一般公司只要公司不使用就完全不會(huì)在意助理工程師的問(wèn)題;第二點(diǎn)就是離職問(wèn)題，為什么很多時(shí)候公司說(shuō)你別管了，公司會(huì)到時(shí)間給你認(rèn)定的，因?yàn)橐还窘o你認(rèn)定的是公司證書，要不公司就是給你一個(gè)“聘”的資格，總之就是不想給你辦理，因?yàn)楣緭?dān)心人才流失，一辦理了證書了什么都有了，一旦離職公司什么都撈不著，如果說(shuō)公司就是不給你辦理，跟你說(shuō)沒(méi)用的話你就不會(huì)辦理了，等你走的時(shí)候你發(fā)現(xiàn)自己什么都沒(méi)有，你雖然享受了助工的待遇，但是僅僅是在這個(gè)公司，等你出去了你需要從頭開(kāi)始，很多人才面對(duì)這個(gè)問(wèn)題都會(huì)猶豫，所以說(shuō)如果說(shuō)人才對(duì)未來(lái)有打算，千萬(wàn)不要相信這種謬論了，后吃虧的是你自己啊!

助理工程師職稱申請(qǐng)流程如下： 1、對(duì)比申報(bào)條件。申報(bào)助理工程師需要：大學(xué)本科工作滿一年；?？茖W(xué)歷，工作滿兩年；中專學(xué)歷工作滿三年；高中學(xué)歷工作滿五年。 2.去本單位人事部門申報(bào)，領(lǐng)取申報(bào)表及相關(guān)資料。 3.根據(jù)申請(qǐng)要求整理材料，填寫專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申請(qǐng)表，撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和論文，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、計(jì)算機(jī)職稱證書等。 4.本單位人事部門應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。填寫申請(qǐng)人的“任職以來(lái)的考核情況”；在“單位核實(shí)”欄簽字蓋章；核對(duì)各種證件，無(wú)誤后在復(fù)印件上簽字蓋章。 5.單位人事部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料統(tǒng)一報(bào)送上級(jí)職稱辦公室，并繳納評(píng)審費(fèi)。 6.上級(jí)職稱部門組織專業(yè)評(píng)定。