工裝工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工裝工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

工裝工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料；電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

工裝工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。

職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。職場女士著裝職業(yè)裝，飾品搭配的好可以起到畫龍點睛的作用。而飾品的佩戴首先應(yīng)符合以下幾個原則：

1.數(shù)量原則：全身上下的飾品數(shù)量不能超過3件，工作服定做否則會顯得過于凌亂。

2.色彩原則：飾品的佩戴要講究風(fēng)格的統(tǒng)一，各種飾品要盡可能做到同質(zhì)同色，這樣才能給人感覺端莊大方。如果色彩過于豐富，會讓人眼花繚亂。

3.身份原則：職場人士所佩戴的首飾要符合自己的職業(yè)身份。過于昂貴、過于耀眼的首飾是不適合出現(xiàn)在商務(wù)場合的，因為職場并不是我們炫富的地方。

4.習(xí)俗原則：佩戴飾品要與民族信仰、風(fēng)俗習(xí)慣相吻合。北京工作服廠家更要注意考慮他人對于飾品的禁忌。比如穆斯林民族崇尚綠色，因此他們經(jīng)常佩戴綠顏色的帽子，而這對于漢民族來說卻是一個忌諱。

工作服經(jīng)濟性:主要體現(xiàn)在工作服定制的面料、款式、造型，以及工作服的制造工藝等方面。在華頌，這些方面是相互關(guān)聯(lián)的。

定制工作服，一方面可以提升企業(yè)形象，對企業(yè)品牌也有一定的正面影響。穿工作服的員工就像一個移動廣告牌，走到哪里都可以打廣告。這種廣告效果是其他傳統(tǒng)宣傳方式無法企及的。另一方面，工作服也可以增強員工之間的凝聚力，提升員工的整體形象氣質(zhì)。

定制廣告衫印花、刺繡圖案

1、定制廣告衫盡量避免特別大的色塊，特別是胸口這里，大色塊不管你用膠漿還是油墨印花都會在出汗的時候造成印花的位置不透氣。

2、廣告T恤印花有前身，后身和袖口三個位置，避免你的圖案一直從袖窿連到肩的位置，因為小批量的印花多數(shù)是成衣印花，這些位置有拼縫會影響印刷效果也會增加成本。

3、定制廣告衫時選擇絲網(wǎng)印花，要控制顏色，因為顏色的數(shù)目越多，成本也就越高。

4、絲網(wǎng)印花應(yīng)避免用顏色的漸變，因為印出來的漸變和屏幕里面顯示的會有很大的差異，畢竟印在面料上和印在紙上是不同的。

5、刺繡圖案時如果面積大建議不要用刺繡，因為刺繡時衣身里面會有刺繡硬紙在里面，面積越大，硬紙及線頭會越多，穿在人的身上會磨擦身體，造成身體的不舒適，并且刺繡的價格相對于絲印的價格會更高些。