四級(jí)人力資源管理師的含金量人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。

?四級(jí)人力資源管理師有什么用人力資源管理師證書可作為工作調(diào)動(dòng)、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，在積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶等方面，都能發(fā)揮一定的作用。

取得證書還可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，四級(jí)可以獲得1500元。

對(duì)于應(yīng)聘者來說，持有人力資源管理師的證書，相當(dāng)于在眾多應(yīng)聘者中多了一個(gè)籌碼，甚至四級(jí)證書在某些公司應(yīng)聘中是作為必要條件存在的。所以擁有這個(gè)證書也意味著擁有更多的機(jī)會(huì)。

?報(bào)考四級(jí)人力資源管理師需要什么條件累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上;取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生