???你改變不了事實，但你能夠改變態(tài)度。

——碩帆教育?藍心

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員，代表一種執(zhí)業(yè)資格。人力資源管理師共設四個等級，分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。

人力資源管理師報名條件

1、嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制。

2、四級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

3、三級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;

(2)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;

(3)具有碩士研究生及以上學歷證書;

(4)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;

(5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

(6)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

考試要求：人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。

發(fā)證機構(gòu)：人力資源管理師由行業(yè)協(xié)會頒發(fā)

經(jīng)濟師和人力資源管理師哪個更值得考?

2020年起，報考經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)獲取證書后有經(jīng)濟師和人力資源管理師兩種效力，在證書上印發(fā)的是“人力資源管理師證書”。且經(jīng)濟師考試的難易度要小于人力資源管理師，所以藍心給大家的建議是如果你符合中級經(jīng)濟師報名條件，可以直接報名參加中級經(jīng)濟師考試。

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