4.業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求

(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。

(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項目寫清楚。

(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。

招標(biāo)。很多時候公司進(jìn)行招標(biāo)的時候，招標(biāo)方是要施工方具備一定的資質(zhì)。所謂的資質(zhì)就是說有多少個初級工程師、多少個中級工程師、多少個監(jiān)理等等，這是招標(biāo)的硬性條件。因此，公司很多時候是需要更多的工程師來支撐。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須要具備相對應(yīng)的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個建筑公司的現(xiàn)場監(jiān)理，一般都要具備中級職稱才能擔(dān)任，而不是任何人都可以擔(dān)任的。

比如說在醫(yī)院與學(xué)校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學(xué)校是職稱晉升艱苦的地方）

其實(shí)現(xiàn)階段，中級工程師已經(jīng)是個必備標(biāo)準(zhǔn)的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。

在一個專業(yè)領(lǐng)域中，中級工程師非常有用，不僅是對個人專業(yè)知識和能力的一種肯定，更能給今后的生活帶來更高的保障，而且后期如果想要取得高級職稱，還必須具備中級職稱才能進(jìn)行申報。