在中國(guó)的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會(huì)地位，有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過(guò)申報(bào)、評(píng)審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評(píng)審主要是形式。

中級(jí)職稱評(píng)審業(yè)績(jī)材料組成部分

工程業(yè)績(jī)材料基本由三部分組成，分別是合同、過(guò)程資料、驗(yàn)收，分別作為不同的證明。

1、證明該項(xiàng)目確實(shí)是由申報(bào)人所在單位所做的；

2、證明申報(bào)人在該項(xiàng)目中具體所負(fù)責(zé)哪個(gè)環(huán)節(jié)還是整個(gè)項(xiàng)目都是由申報(bào)人來(lái)負(fù)責(zé)，從而來(lái)體現(xiàn)申報(bào)人的實(shí)際工作能力；

3、例如中標(biāo)通知書、施工合同和竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

根據(jù)文件要求，無(wú)論是專科學(xué)歷還是碩士學(xué)歷，都需要先擔(dān)任初級(jí)職稱并達(dá)到一定的年限，但凡聽(tīng)說(shuō)過(guò)職稱評(píng)審都知道這個(gè)要求，職稱評(píng)審是有一定的順序的，這也是為什么老師一直強(qiáng)調(diào)要大家趕緊評(píng)審初級(jí)職稱的原因，沒(méi)有初級(jí)職稱是很難通過(guò)中級(jí)職稱評(píng)審的。

職稱評(píng)審一般都有專業(yè)對(duì)口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，申報(bào)通過(guò)獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級(jí)別的待遇是不同的，這也是職稱評(píng)審越來(lái)越受到人們的重視，每年參加職稱評(píng)審的人數(shù)有增無(wú)減。因各地不同年度職稱評(píng)審的條件都有差異。但基本條件相差不大。