工程師行業(yè)，涉及到方方面面，甚至很多人員，對(duì)職稱都沒(méi)有了解，回首觀望，發(fā)現(xiàn)人人都有職稱了，而自己還在原地踏步，而心生羨慕。在工作內(nèi)容相當(dāng)，產(chǎn)出相當(dāng)?shù)那闆r下，有職稱和沒(méi)有職稱，不僅僅是待遇上有差別，未來(lái)升職加薪的機(jī)遇也是有很大差別的，有些人在一個(gè)崗位上貢獻(xiàn)了自己整個(gè)青春，而有些人從實(shí)習(xí)生一步一步走上管理層，在這個(gè)時(shí)間的差距下，付出和回報(bào)漸漸不成正比，該怎么辦？

職稱有多重要？工資福利和養(yǎng)老都與它密切相關(guān)，職稱不是職務(wù)，它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)，達(dá)到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績(jī)，經(jīng)過(guò)評(píng)審競(jìng)爭(zhēng)環(huán)節(jié)，才能認(rèn)定為某個(gè)職稱;職稱有初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)之分。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。

很多時(shí)候用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷聘用人才。當(dāng)企業(yè)提拔人才時(shí)，首先考慮的是職稱和個(gè)人的工作能力，那時(shí)，職稱就會(huì)體現(xiàn)出它的價(jià)值所在。如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來(lái)一筆收入，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

(1)大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 (2)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 (3)中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 (4)高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 (5)初中以下學(xué)歷人員，從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上，同時(shí)應(yīng)具備員級(jí)職務(wù)。 再來(lái)看看職稱考試的要求，報(bào)名職稱考試的要求更容易達(dá)標(biāo)，比如會(huì)計(jì)初級(jí)職稱，要求報(bào)考人員具備高中以上文憑(含高中+中專)，并且是有志提升自身財(cái)務(wù)素質(zhì)及能力的人員，需要相關(guān)人員注意每年的報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間，按照要求報(bào)名參加考試即可，考試難度也不大，通過(guò)兩科考試即可。