初級工程師職稱評定條件如下：一年后從事相同或相近專業(yè)崗位工作的，可評定初級工程師職稱；大專畢業(yè)，在相同或相近專業(yè)崗位工作滿三年，可以評定初級職稱。流程是：初級職稱評審需要以企業(yè)名義參與評審。將信息提交給人力資源和社會保障局，人力資源和社會保障局將對信息和基本情況進行核實，以確定是否出具證明。

初級職稱證書的作用是什么：

(1)現(xiàn)行的職稱證書，含金量高，可作為招投標(biāo)和企業(yè)資質(zhì)升級的必備證書。

(2)投標(biāo)時，要求單位工程師人數(shù)職稱達標(biāo)。

(3)以后可以考(評)中級職稱。

(4)是用人單位錄用、考核、晉升、加薪的重要依據(jù)。

(5)持證上崗是每個行業(yè)的必然趨勢。

助理工程師也叫做初級工程師屬于職稱，有了初級工程師就可評定中級職稱中級工程師，工程師是職業(yè)水平評定（職稱評定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級工程師，研究員或教授級高級工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。

按職稱（資格）高低，分為：研究員或教授級高級工程師（正高級）、高級工程師（副高級）、工程師（中級）、助理工程師（初級）。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職升職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。職稱分三個等級，初級（助理工程師），中級，高級。