說到評職稱，很多人可能并不是很清楚為什么評職稱，但是很多人都想著能夠評上職稱，即使不清楚評職稱到底有什么作用，有沒有用，評職稱到底有什么好處？

職稱初源于職務名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力，以及成就的等級稱號，隨著社會發(fā)展的需要，逐步產生了對專業(yè)技術人員的水平評價與聘任崗位相分離的需要，即“評聘分離”，職稱的概念也相應發(fā)生了變化。

職稱評審的定義和使用人群有哪些呢？職稱評審是按照評審標準和程序，對專業(yè)技術人才品德、能力、業(yè)績的評議和認定。職稱評審結果是專業(yè)技術人才聘用、考核、晉升等的重要依據。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等以及自由職業(yè)者開展專業(yè)技術人才職稱評審工作，都可以適用該規(guī)定。

職稱評審標準的制定是由由人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標準由各地區(qū)人力資源社會保障行政部門會同行業(yè)主管部門依據國家標準，結合本地區(qū)實際制定。單位標準由具有職稱評審權的用人單位依據國家標準、地區(qū)標準，結合本單位實際制定。地區(qū)標準、單位標準不得低于國家標準。

申報人的要求：申報職稱評審的人員應當遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，符合相應職稱系列或者專業(yè)、相應級別職稱評審規(guī)定的申報條件。申報人應當為本單位在職的專業(yè)技術人才。

這些人員不得申報：離退休人員不得申報參加職稱評審。事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報參加職稱評審。

評審的基本程序：職稱評審要嚴格遵循申報、審核、評審、公示、確認等基本程序，各環(huán)節(jié)應當符合具體程序規(guī)定。申報人及工作單位、職稱評審委員會及組建單位、辦事機構工作人員、評審專家等要按照規(guī)定履行相應職責，并承擔相應義務，違反規(guī)定的要追究相應法律責任。

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