民主測評在機關(guān)、國有企事業(yè)單位中有著廣泛的應用，在年度考核、干部選拔任用、職稱評審等工作中都需要單位干部職工參加各種民主測評。干部人事制度改革背景下，領(lǐng)導干部選拔任用要求越來越高、事業(yè)單位年度考核逐漸加強，民主測評工作更加成為組織人事部門經(jīng)常且重要的一項工作。

機讀或掃描識別率影響準確率

無論機讀還是掃描方式，都天然地存在由設備自身性能決定的識別率，而且對紙質(zhì)測評表識別率永遠都都不可能達到百分之百，設備固有的識別率影響了結(jié)果的準確性。為了保證準確，又不得不需要人工干預、逐一核對報錯測評表、重新統(tǒng)計，這又工作量和壓力增加很多。

無法采集群眾的意見、建議

由于這種方式仍然需要填寫紙質(zhì)測評表，仍存在筆跡留痕問題，因此一般都采集不到干部職工具體意見和建議，即使測評表設計了意見建議欄，填寫者往往寥寥無幾。

針對民主測評對匿名的多種要求，系統(tǒng)支持完全匿名，同時還支持部分實名，并直觀地解決分管領(lǐng)導因?qū)ο蟛煌鴻?quán)重不同、以及多角色領(lǐng)導對同一對象需要多次評價的等多種復雜場景問題。