職稱評(píng)定在準(zhǔn)備并遞交資料，進(jìn)入初審階段，然后等復(fù)審、評(píng)審、答辯、公示，出終結(jié)果，頒發(fā)證書，評(píng)定合格的直接領(lǐng)證，整個(gè)流程下來，大概是一年的時(shí)間，所以職稱評(píng)審一年僅有一次申報(bào)的機(jī)會(huì)，錯(cuò)過的只能等下一年。

原因三：填寫不符合要求

大家都知道評(píng)職稱需要填寫的資料很多，其中的填寫也是要講究規(guī)范的，比如評(píng)審申報(bào)表、簡介表都是非常重要的評(píng)審材料，而我們?cè)谔顚懙臅r(shí)候，一定要注意填寫規(guī)范問題，多看下參考范例。

2、績效工資增長?？冃ЧべY也會(huì)根據(jù)職稱來設(shè)定等級(jí)的，績效工資分成了基礎(chǔ)績效和獎(jiǎng)勵(lì)績效?；A(chǔ)績效占70%直接入工資卡，因此職稱提高了，基礎(chǔ)績效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。

榮譽(yù)上有影響。辛苦幾十年從事教師工作，如果到退休還是中級(jí)職稱，而別人都獲得了高級(jí)職稱，在面子上也有點(diǎn)過不去。評(píng)上高級(jí)職稱后，社會(huì)地位也隨之上升，在師生及家長面前更自信，工作和生活中也會(huì)更有威望。不過說實(shí)話，有些高級(jí)教師的教學(xué)水平并不比一級(jí)教師高，只不過是年紀(jì)長一點(diǎn)，運(yùn)氣好一點(diǎn)給評(píng)上高級(jí)教師，千萬不要以為自己真比別人強(qiáng)。