原因四：資料規(guī)范問(wèn)題

很多人準(zhǔn)備的資料是不規(guī)范的，或者說(shuō)材料比較少，不滿(mǎn)足評(píng)審的條件，另外就是蓋章的問(wèn)題，該蓋章該簽字的地方一定要規(guī)范。多參考案例去準(zhǔn)備。

而在高等學(xué)校工作的人士，平時(shí)叫的教授、副教授其實(shí)就是高級(jí)職稱(chēng)，講師是中級(jí)職稱(chēng)；醫(yī)院工作的人士，主任醫(yī)師（藥師、技師、護(hù)師）、副主任醫(yī)師（藥師、技師、護(hù)師）屬于高級(jí)職稱(chēng)，主管醫(yī)師（藥師、技師、護(hù)師）則是屬于中級(jí)職稱(chēng)。與企業(yè)管理相近的檔案館學(xué)、圖書(shū)館學(xué)，高級(jí)職稱(chēng)則包含研究館員和副研究館員。

正高職稱(chēng)人員則主要包括:教授級(jí)高工、研究員、主任醫(yī)師、教授及相當(dāng)職務(wù)、農(nóng)業(yè)推廣研究員、譯審、高級(jí)記者、級(jí)律師及公證員等。

2、績(jī)效工資增長(zhǎng)?？?jī)效工資也會(huì)根據(jù)職稱(chēng)來(lái)設(shè)定等級(jí)的，績(jī)效工資分成了基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效?；A(chǔ)績(jī)效占70%直接入工資卡，因此職稱(chēng)提高了，基礎(chǔ)績(jī)效也會(huì)增加。至于增加多少，各地不同。