中級職稱要看作者是評自己單位的還是在社會上評，在社會上評需要在省級以上刊物發(fā)表作者本專業(yè)論文一篇。單位評往往是寫一篇，不用發(fā)表可能也行，具體情況看您單位的評職文件的要求。

?學術論文的撰寫和發(fā)表

論文是評審中不可或缺的一部分，需要注意論文的質量和創(chuàng)新性，同時要注意論文的格式和撰寫規(guī)范。

關于論文發(fā)表熊老師有話要說，首先在選擇發(fā)表期刊時一定要選擇正規(guī)的期刊，怎么算正規(guī)期刊呢？就是能夠在國家出版總署可查的。一定慎重發(fā)表，避免發(fā)在水刊、假刊影響自己申報。申報人可以積極參加學術交流，撰寫和發(fā)表高水平的學術論文，以展示自己的學術水平和研究成果，從而提高職稱評審的通過率。

申報材料準備不齊全：

職稱評審需要提交各種材料，包括業(yè)績成果、繼續(xù)教育學時證明、社保、勞動合同、學歷證明、論文等。這些材料的準備需要提前規(guī)劃，確保材料的齊全性和準確性。如果申請材料不符合要求，例如缺失必要的材料或材料不真實、不準確、不完整等，將直接影響評審的結果。

需要重點關注一下的是，不一樣級別的職稱要求的材料不一樣，申報材料中必須包含對應級別的論文，而且需要注意材料中的公章是否齊全，不然會影響申報結果。

申請人在準備評審材料時應該注重客觀性和證明性，避免個人主觀性的干擾，以盡可能減少主觀性對評審結果的影響。同時，申請人應該關注評審標準，了解評審委員會的要求，以提高通過率。

總之，影響職稱評審通過率的因素有很多，包括個人能力、政策要求和申報材料等方面。只有了解職稱評審的要求和標準，嚴格按照要求準備材料，才能夠提高職稱評審的通過率。