工程師申報標準是什么？

地區(qū)、單位標準不得低于國標

《規(guī)定》明確，各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展工程師申報，均應組建工程師申報會，申報會組員應當是單數(shù)。人社部對工程師申報會實行核準備案管理制度，工程師申報會備案有效期不得超過3年，有效期屆滿應重新核準備案。

工程師申報會分為高、中、初三個類別。咨詢電話/微：182-0592-8884魏工。

對于高工工程師申報會的備案，《規(guī)定》明確，各部門、企業(yè)、全國性行業(yè)協(xié)會學會等組建的高工工程師申報會由人社部門核準備案；各地區(qū)組建的高工工程師申報會由省人社部門核準備案；其他用人單位組建的高工工程師申報會，按工程師申報管理權限由省以上人社部門核準備案。

申報人一般應按工程師層逐申報工程師申報。不過，《規(guī)定》中明確對三類人“特殊照顧”：

1、取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題，在經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻的技術人才，可直接申報高工工程師申報；

2、對引進的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制；

3、對長期在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的技術人才，側重考查其實際工作業(yè)績，適當放寬和任職年限要求。

根據(jù)《規(guī)定》，工程師申報標準分為標、地區(qū)標準和單位標準。各工程師系列標準由人社部門會同行業(yè)主管部門制定。地區(qū)標準由各地依據(jù)標，結合本地實際制定。單位標準由具有工程師申報權的用人單位依據(jù)標、地區(qū)標準，結合本單位實際制定。

“地區(qū)標準、單位標準不得低于標?！薄兑?guī)定》在規(guī)定剛性、原則性的同時，充分考慮各地區(qū)、各部門實際，賦予一定的自由裁量權。

2、工程師申報程序是啥？

申報、審核、申報、公示、確認

1986年以來，為加強和規(guī)范工程師申報工作，原人事部先后印發(fā)了系列政策文件，來建立工程師申報組織、規(guī)范申報程序。但這些規(guī)定比較分散、缺乏系統(tǒng)性、效力層次不高，有些政策已經(jīng)不能適應現(xiàn)階段工程師申報工作需要。

為此，2016年，印發(fā)《關于深化工程師制度改革的意見》，提出加強工程師申報管理法治建設，完善工程師政策法規(guī)體系。隨后，人社部門通國調研、座談起草了《規(guī)定》初稿，并于去年8月，將《規(guī)定》草案面向社會征求意見。經(jīng)梳理匯總，共收到710余條意見建議。

由一般性政策文件上升為部門規(guī)章，這位負責人指出，《規(guī)定》的頒布將對從源頭上規(guī)范工程師申報程序，依法加強工程師申報管理，切實bao證工程師申報質量起到重要作用。據(jù)介紹，《規(guī)定》規(guī)范了工程師申報的基本程序，包括申報、審核、申報、公示、確認等。

3、經(jīng)濟領域如何開展工程師申報？

可由所在單位或人事輔助等履行程序

當前，經(jīng)濟領域技術人才已占全國技術人才總量的一半以上。截至2015年底，非公領域技術人才數(shù)量已達3822萬人，占比52.2%。隨著經(jīng)濟領域技術人才隊伍的不斷壯大，其工程師評價需求也不斷增強。

然而，部分經(jīng)濟領域技術人才反映，工程師申報申報渠道不夠暢通，不利于其技術人才隊伍的成長發(fā)展。

為確保經(jīng)濟領域技術人才在工程師申報中享有同等待遇，《規(guī)定》明確對經(jīng)濟組織和自由者工程師申報同樣適用，使其參加工程師申報有依據(jù)、有保障。同時，對經(jīng)濟領域技術人才工程師申報提出具體要求，明確了審核、公示的主體，確保各項規(guī)定落到實處?！敖?jīng)濟組織的技術人才申報工程師申報，可以由所在工作單位或者人事輔助等履行審核、公示等程序。自由者申報工程師申報，可以由人事輔助等履行審核、公示等程序?！贝送?，《規(guī)定》還明確要建立工程師評價服務平臺，推廣在線申報，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上、網(wǎng)上反饋，實行工程師申報電子，電子與紙質具有同等效力。

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