傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：

1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。

2、一個電銷人員入職3個月內(nèi)辭職，將直接造成培訓成本，財務(wù)成本的浪費。如果按照20%~30%流失率，100個人流失20~30個人，直接損失高達15萬~25萬元。

3、電銷人員每天80%的時間都在重復的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時間跟蹤重點客戶，效率非常低下。

4、掛斷率高，排斥率高將直接導致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。

5、缺少詳細的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。

AI電銷機器人能解決一下問題：

1、有電就能運行，不需要發(fā)工資，永遠不會離職，更不會要福利。

2、不需要培訓，提前錄制話術(shù)導入即可開始工作，而且還有自動學習功能，越用越聰明。

3、超長工作時間，時刻保持激情。更低的成本，更高的工作效率。

4、全過程自動記錄，自動歸類，自動篩選A類客戶，自動推送意向客戶。

5、自建數(shù)據(jù)庫，方便跟蹤客戶，填寫跟進記錄，提高意向客戶轉(zhuǎn)化率。