中級職稱ETC

要求：?？埔陨蠈W歷，不挑專業(yè)，不看年限，年齡不小于1993年即可。

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中級職稱在職場上的作用是比較顯著的，尤其是在晉升、職務調整、薪資待遇、企業(yè)考核等方面有著一定的影響力。

中級職稱的主要作用如下：

一、崗位晉升

當你想競選晉升某個崗位的時候，中級工程師也許就不是可有可無的“影子”，而是一根“救命稻草”！大部分人不可能到了30歲、40歲，工作了十幾二十年，還是想做技術員的，想要往上爬，職稱就是目標和方向，如果你有了相應的學歷和資歷，中級工程師職稱就是順理成章的事兒。

二、提高薪酬待遇

雖然與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術人才職稱提升補貼。如果是更高級別的副高、正高職稱，有些地方政府還會有額外的補貼。

三、就業(yè)選擇

不少人在跳槽的時候都會面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個東西來證明以往的工作業(yè)績，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個中級工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力的。

四、公司招投標

中、高級職稱人員數(shù)量將影響招投標結果，這也是可以理解的，如果招投標對方一看，您這里大街上隨便找過來的幾個人，誰敢把項目交給您呢？

五、資質維護和辦理

建筑企業(yè)施工是需要資質的，資質辦理是需要一定數(shù)量的具備中級職稱人才的，沒有人才無法申請資質，也無法維持、升級資質的使用，一旦動態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關人員，公司的資質很有可能會被吊銷。