關(guān)于職稱評(píng)審意義，可分為以下幾點(diǎn)：

一、進(jìn)行職稱評(píng)定是為了防止專業(yè)技術(shù)人員流失，職稱評(píng)定是對(duì)專業(yè)人員的任職資格，不是一種職務(wù)。它代表一個(gè)人的學(xué)識(shí)工作水平，一種職業(yè)技能的證明。職稱與工資待遇和升遷相掛鉤，有資質(zhì)要求的企業(yè)，職稱評(píng)定是必要的，要求專業(yè)人員具備一定的工作年限、業(yè)績(jī)經(jīng)過考核給予職稱，同時(shí)它被社會(huì)所認(rèn)可。

二、對(duì)于個(gè)人而言，職稱評(píng)審可以讓人才得到單位的認(rèn)可，不論是升職加薪還是個(gè)人聲望，都會(huì)有一定的提升，職稱與工資福利掛鉤、職務(wù)升遷掛鉤，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)行業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展，提供目標(biāo)和努力的方向；通過行業(yè)技術(shù)人員職務(wù)的評(píng)聘，提高行業(yè)技術(shù)人員的地位，改善他們的待遇，調(diào)動(dòng)他們的積極性。獲得職稱的人比沒有職稱的人容易獲得單位承認(rèn)，工資福利待遇、職務(wù)升遷都跟職稱有關(guān)。

三、對(duì)資質(zhì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條件，職稱評(píng)審是對(duì)每一個(gè)單位招標(biāo)競(jìng)標(biāo)的幫助，當(dāng)一個(gè)單位有了足夠多的擁有職稱的人員，無(wú)論是過年審還是招投標(biāo)都是完全不用擔(dān)心的。

多年以來(lái)，不管是醫(yī)藥衛(wèi)生、教育還是說(shuō)工程行業(yè)，報(bào)名職稱一定是人才職業(yè)生涯中的追求，畢竟有了高工職稱，就相當(dāng)于有了一份穩(wěn)定的地位，工程類的人都知道的是：職稱是必須項(xiàng)，在工程行業(yè)中，只要不是基層人員，甚至哪怕是基層人員，只要不是剛畢業(yè)工作的，基本上人人都有職稱，且部分人才不止一個(gè)。

職稱評(píng)定工作是技術(shù)人員關(guān)注的熱點(diǎn)，也是當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)，它為無(wú)數(shù)人帶來(lái)了生活上的便利和工作上的發(fā)展，其現(xiàn)實(shí)意義將持續(xù)影響多人。