想要說(shuō)的是持證CPA并且高學(xué)歷證書(shū)加持并不一定能夠進(jìn)入四大，很多211或者985的高學(xué)歷并且持證注會(huì)證書(shū)的人被國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所拒之門(mén)外的。所以不用覺(jué)得高學(xué)歷或者持證CPA就可以輕松的進(jìn)入四大工作。

國(guó)際四大事務(wù)所招聘的目的就是尋找合適的人才，尋找可以幫助自身公司發(fā)展的人。所以對(duì)于他們來(lái)說(shuō)學(xué)歷和證書(shū)只是其中的兩個(gè)參考項(xiàng)，并不是決定因素。國(guó)際四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的招聘標(biāo)準(zhǔn)往往設(shè)計(jì)多方面的，比如：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、英語(yǔ)能力、專(zhuān)業(yè)證書(shū)、面試等。

一、學(xué)歷方面

四大的招聘方式一般包括校招和社招兩種，校招相對(duì)于社招更加看重學(xué)歷方面。在校招過(guò)程中，四大通常會(huì)考慮學(xué)歷順序是985、211本科、碩士、留學(xué)生等財(cái)經(jīng)類(lèi)院校的畢業(yè)生。所以，總體上來(lái)說(shuō)的話四大的招聘也并不是按照學(xué)歷的優(yōu)先級(jí)來(lái)篩選的，更多情況下他們反而更加會(huì)綜合性的進(jìn)行考量。社會(huì)招聘就沒(méi)有校招那樣看重學(xué)歷了，更多的是考量應(yīng)聘者的證書(shū)以及工作經(jīng)驗(yàn)，如果說(shuō)應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力非常的強(qiáng)的話，那么四大也會(huì)稍微放低對(duì)學(xué)歷的要求。所以總體上來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)對(duì)于四大來(lái)說(shuō)還是非?？粗氐?，擁有好的學(xué)歷肯定是應(yīng)聘時(shí)的加分項(xiàng)。

二、證書(shū)方面

對(duì)于專(zhuān)業(yè)證書(shū)方面，有一定優(yōu)勢(shì)或者說(shuō)必備要考的證書(shū)就是CPA，因?yàn)榇蠹叶贾雷?huì)證書(shū)是有審計(jì)簽字權(quán)的證書(shū)，如果說(shuō)你沒(méi)有注會(huì)證書(shū)，那么你就不能在審計(jì)報(bào)告上面簽字，同時(shí)，沒(méi)有CPA證書(shū)的工作人士是不能晉升為經(jīng)理的。四大看重CPA所具備的含金量，更看重一個(gè)人是否具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師的資質(zhì)，擁有注會(huì)證書(shū)就代表你在專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域具備一定的資格，四大在給客戶提供服務(wù)的時(shí)候?qū)τ趯?zhuān)業(yè)性的要求是非常高的。

CPA6門(mén)科目都極具專(zhuān)業(yè)性，在處理工作問(wèn)題的時(shí)候可以運(yùn)用到其中很多的理論知識(shí)，拿到注會(huì)證書(shū)也意味著你已經(jīng)擁有了在理論知識(shí)上的專(zhuān)業(yè)。但是對(duì)于校招而言，CPA不是重要的，過(guò)了幾門(mén)會(huì)加分，但不是必要條件，如果是社招的話，CPA所占的比例要更大一些。

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