按照常規(guī)來說，職稱評審越早越好

職稱在工程行業(yè)人才的職業(yè)生涯中舉足輕重，它與職場發(fā)展緊密相連。職稱等級越高，相應的待遇也會水漲船高。

伏老師特別建議大家一旦具備評職稱的資格，就要積馬上行動，不要拖后腿。

下面咱們一起來看看獲得職稱的七種方式吧

1.以考代評

以考代評就是通過參加考試來獲得專業(yè)資格證書。這樣省去了各種審核流程的煩惱。

2.只評不考

只評不考是目前比較常見、適用范圍比較廣的一種職稱方式。通過設立相應的評審委員會，對申報人員的資格進行評審來獲得職稱。

3.評聘結(jié)合

評聘結(jié)合一般是指事業(yè)單位現(xiàn)有空崗的。按1:1進行評審。

4.考評結(jié)合

考評結(jié)合意味著要先通過考試，再進行職稱評審。考試和評審兩者缺一不可

5.技術人員職務審定

這適用于博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員。他們需要申報相應的專業(yè)技術職務，并經(jīng)過工作單位主管部門審核，省級政府人事部門專家審定通過后，由設站單位直接聘任相應的專業(yè)技術職務。

6.職稱認定

職稱初次認定適用于大中專及以上學歷，經(jīng)考察合格，即可獲得認定。但這項認定只是初級和中級，高級沒有認定。

7.職稱轉(zhuǎn)評

這個方式適用于軍人轉(zhuǎn)業(yè)和外地調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的人員。如果你已經(jīng)擁有相應的職稱，直接向認定部門進行審核認定，無需再次進行評審。簡單說，這是一種為了方便軍人轉(zhuǎn)業(yè)和跨地區(qū)人員的職稱認定方式。

各位人才們