申請資質(zhì)一共是七步，步就是準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照：在準(zhǔn)備申請前，先注冊好公司，領(lǐng)到營業(yè)執(zhí)照后登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶；第二步就是填寫信息，收集材料，整理材料：按照資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)，整理好相應(yīng)的技術(shù)人員材料，比如一建，二建，高級工程師，九大員，技術(shù)工人，工程師呀。整理出以下材料：技術(shù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書，技能證書，執(zhí)業(yè)資格證等；技術(shù)工人的身份證明、職業(yè)技能證書或者職業(yè)培訓(xùn)合格證書；中級或以上職稱人員的身份證明、職稱證書；現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位證書；主要人員申報(bào)前3個(gè)月的社保證明。第三步就是企業(yè)以法人的名義向區(qū)縣建設(shè)行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設(shè)行政主管部門同意后，上報(bào)市住建局。第四步接受現(xiàn)場核查，申請完后，市級住建局會對企業(yè)進(jìn)行審核，主要的審核項(xiàng)目包括企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合要求，符合后下發(fā)批準(zhǔn)文件。第五步上報(bào)市建管處，企業(yè)按照當(dāng)?shù)毓芾硪?guī)定向區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請材料的原件和復(fù)印件，區(qū)建管處初審合格后會上報(bào)市建管。第六步進(jìn)行公示，到達(dá)這步后離成功就不遠(yuǎn)了，市建管局審核合格后會公示，并上報(bào)給省建管局局備案并等待領(lǐng)取證書;對屬于省級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)將資質(zhì)申請材料上報(bào)給省建管局，在資質(zhì)核準(zhǔn)后等待領(lǐng)取證書。第七步領(lǐng)取證書，企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)后，去市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，等待領(lǐng)取注冊建造師證書后，就可以領(lǐng)取資質(zhì)證書啦。
5. 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓代辦公司還能夠幫助客戶進(jìn)行商標(biāo)轉(zhuǎn)讓登記手續(xù)。他們熟悉商標(biāo)局的登記流程和要求，能夠?yàn)榭蛻籼峁┫嚓P(guān)的指導(dǎo)和支持，確保商標(biāo)轉(zhuǎn)讓登記的順利進(jìn)行。他們還能夠代表客戶與商標(biāo)局進(jìn)行溝通和協(xié)商，解決登記過程中可能出現(xiàn)的問題。
裝飾裝修施工企業(yè)資質(zhì)證書的辦理，有四個(gè)步驟，分別是注冊建筑公司、提出資質(zhì)申請、審核資料上交和領(lǐng)取施工資質(zhì)證書，詳細(xì)裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)辦理流程如下：
1.領(lǐng)取停業(yè)執(zhí)照
申請裝修資質(zhì)前，建筑企業(yè)必需領(lǐng)取到停業(yè)執(zhí)照。
2.提出書面申請
辦理二級裝修資質(zhì)的企業(yè)要以法人名義向區(qū)縣建立行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建立行政主管部門同意后，上報(bào)市住房和城鄉(xiāng)建立局。
3.停止審核批準(zhǔn)市住房和城鄉(xiāng)建立局對申請裝修資質(zhì)的企業(yè)停止審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績能否契合資質(zhì)規(guī)范。契合建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包資質(zhì)條件后下發(fā)批準(zhǔn)文件。
4.材料上報(bào)
申請裝修資質(zhì)的企業(yè)依照屬地管理的準(zhǔn)繩向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質(zhì)申請資料原件及復(fù)印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報(bào)市建管處。
5.停止公示
建管處對資質(zhì)申請資料停止審核，對屬于市級核準(zhǔn)范圍的資質(zhì)停止公示，公示完成后，無異議的予以核準(zhǔn)并報(bào)省建管局備案。
6.領(lǐng)取證書
企業(yè)在資質(zhì)核準(zhǔn)后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領(lǐng)取注冊建造師證書后，再領(lǐng)取裝修裝飾資質(zhì)證書。
裝修資質(zhì)辦理有哪些留意事項(xiàng)？
由于建委頒發(fā)的資質(zhì)是公司的實(shí)力憑證，是公司對外宣傳有力地手腕，資質(zhì)等級的不同也會影響到客戶對你企業(yè)的信任水平。新成立的裝飾裝修公司沒有業(yè)績，不能直接辦理一級資質(zhì)，能夠先辦理三級資質(zhì)，日后再漸漸晉級，假如企業(yè)各項(xiàng)人員配置過關(guān)的話倡議直接辦理二級資質(zhì)。