很多同學中學或者大專畢業(yè)之后沒有再繼續(xù)升學，然而因為工作或者平時生活需求，希望通過學歷提升能拿到更高學歷證書。首先我們要知道，學歷性質(zhì)分為學歷和繼續(xù)教育（也就是我們常說的第二學歷）。學歷拿的是普通全日制畢業(yè)證，我們正常通過普通教育（初中，高中）參加高考，進入大學是常見的模式。除此之外，學歷提升是能讓社會人士獲得更高學歷畢業(yè)證的方法，含金量不言而喻！

成教這里主要指的是成人高考，學習形式分為函授，業(yè)余（夜大），脫產(chǎn)。這是比較常規(guī)的成人教育形式，每年考試機會只有一次，大概是在每年的10月中旬。平常上課是在工作日的晚上或者周末。這類成人教育的話，還是需要學員有一定的基礎(chǔ)，相比較其他三種形式，入學門檻稍高。

隨著社會的發(fā)展進步，文化水平、素質(zhì)的不斷提高，企事業(yè)單位對人才的文化水平的需求不斷提升，學歷、文憑也就成為了衡量人才的標準，也是體現(xiàn)個人地位及身份的一種標志。擁有國家承認的學歷、文憑是在企事業(yè)單位就職、提升、調(diào)干的一個門檻。盡管我們口頭上都認為“文憑”不能代替“能力”，但在現(xiàn)實社會中，文憑已成為就業(yè)和仕途升遷的“敲門磚”。

就業(yè)門檻：現(xiàn)在的就業(yè)市場越來越看重一個人的學歷出身，許多單位招聘都會要求大專甚至本科以上學歷，很多HR招聘時更偏向于名校畢業(yè)生，低學歷會限制一個人的工作機會。

升值：許多單位在提拔人才時候，首要條件就是本科以上學歷，盡管你的工作能力很強但是學歷太低晉升也輪不到你，沒有學歷就沒有競選的機會和升職的資格；

薪酬福利：有一句話是學歷決定薪資，雖然有點但是大概率來說真是這樣的，我國的薪酬福利待遇排序是：博士、碩士、本科、?？?，學歷越高，起步薪資也會越高。