信陽光大成人學(xué)校是近年來新興的一種學(xué)歷提升的方式，它的學(xué)習(xí)形式也比較靈活，可以自主學(xué)習(xí)，沒有地域上的限制，只用刷課時學(xué)分，線上考試。介紹后，大家可以看出來，學(xué)歷提升是社會人士繼續(xù)教育獲得畢業(yè)證書的紅利政策。面向的人群廣，要求也寬松，大家千萬要把握住這樣的機(jī)會！

學(xué)歷是一塊很好的敲門磚，一張拿得出手的畢業(yè)證，雖不能保證人生走向，但至少可以讓你具有更強(qiáng)的競爭力，所以提升學(xué)歷，提高競爭力是非常有必要的?，F(xiàn)在我們隨便打開一個招聘網(wǎng)站就能看到很多公司招聘的【學(xué)歷要求】都標(biāo)注了需要“大專及以上學(xué)歷”，雖然說學(xué)歷不代表能力，但是學(xué)歷不夠的話，在輪就已經(jīng)被篩掉，哪還有機(jī)會讓看到你的能力。

公務(wù)員是鐵飯碗，熱門、穩(wěn)定，很多在職人員和剛踏入社會的大學(xué)生都想選擇這條路，但它有著非常嚴(yán)格的學(xué)歷要求需要有文憑才有資格報考?？脊珓?wù)員沒有大專以上文憑，是沒有資格報考的，而學(xué)歷高，部分崗位可免試，甚至可以直接進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位。因此，學(xué)歷提升至關(guān)重要。

就業(yè)門檻：現(xiàn)在的就業(yè)市場越來越看重一個人的學(xué)歷出身，許多單位招聘都會要求大專甚至本科以上學(xué)歷，很多HR招聘時更偏向于名校畢業(yè)生，低學(xué)歷會限制一個人的工作機(jī)會。

升值：許多單位在提拔人才時候，首要條件就是本科以上學(xué)歷，盡管你的工作能力很強(qiáng)但是學(xué)歷太低晉升也輪不到你，沒有學(xué)歷就沒有競選的機(jī)會和升職的資格；

薪酬福利：有一句話是學(xué)歷決定薪資，雖然有點但是大概率來說真是這樣的，我國的薪酬福利待遇排序是：博士、碩士、本科、?？?，學(xué)歷越高，起步薪資也會越高。