廣東華南人力資源管理有限公司，公司成立于2021年3月18日，是一家以技術(shù)驅(qū)動的整體人財解決方案服務商?？偛课挥趶V州市白云區(qū)。主營業(yè)務:勞務派造、人力資源服務外包、人事代理、招聘流程外包、獵頭服務、殘疾人安置及財稅咨詢服務等。

公司成立至今本著“誠信為本、創(chuàng)新服務、敢于挑戰(zhàn)、追求”的經(jīng)營理念，形成了立足廣州輻射全國的業(yè)務版圖。公司始終堅持“為企業(yè)提供人才創(chuàng)造價值，為人才提供平臺展現(xiàn)自我，讓企業(yè)與人才更好的聯(lián)接的企業(yè)使命，在“以客戶為中心,精益求精，共識、共創(chuàng)、共擔、共享、共贏”的企業(yè)核心價值觀引領(lǐng)下，公司凝聚了近百人的專家級人力資源管理師和財稅咨詢師團隊，已發(fā)展為中國人力資源行業(yè)規(guī)模較大、專業(yè)較強、客戶滿意度較高的人力資源服務商之一。

一、薪酬外包的優(yōu)點

1、降低企業(yè)人工成本：薪酬外包通過精細化管理和一些優(yōu)惠政策提前做規(guī)劃，為企業(yè)降低用工成本；

2、提高企業(yè)人力資源管理效率：利用先進技術(shù)為企業(yè)各分支機構(gòu)發(fā)放薪酬、代繳所得稅等，薪酬外包讓企業(yè)從繁雜的薪酬事務中解脫出來，將專注力放在更有價值的工作上。

3、轉(zhuǎn)移風險：隨著金稅五期實施，企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)被稅務部門掌握，合法合規(guī)是企業(yè)生存之本，利用薪酬外包讓薪酬發(fā)放符合規(guī)定，避免薪酬計算和支付錯誤導致的風險。