高級職稱評審業(yè)績材料

職稱評審業(yè)績材料不是一張紙寫了做過什么項目，加上單位蓋章就可以拿去參加評審。人才需要明確業(yè)績是工程師職稱評定的時候必須要有的，代表著一個人才的從業(yè)經(jīng)驗，是人才的證明材料，通過業(yè)績可以證明人才在實際工作的這幾年中確實從事了即將評審專業(yè)的工作，是能證明人才能力及工作經(jīng)驗的有力證據(jù)。一般來說評審高級工程師對于業(yè)績有以下要求

1、收集近5年自己主持或者承擔(dān)過的項目，把項目文件從開始到結(jié)束能收集到的都可以收集起來，數(shù)量上提供3-5個做過的工程項目材料。

2、職稱業(yè)績材料挑選、擺放順序嚴(yán)格按照評委會的政策文件執(zhí)行；

評定內(nèi)容：

學(xué)術(shù)成果：包括發(fā)表的論文、著作、專利等。

工作業(yè)績：包括完成的項目、工程、教學(xué)任務(wù)等。

業(yè)務(wù)能力：包括技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等。

繼續(xù)教育：包括參加的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)成果等。

職稱評審的意義

通過職稱評審，可以促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時也可以激勵專業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱評審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報人員的專業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。

一、什么是職稱：

職稱是專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志。職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，以同行專家評審為基礎(chǔ)，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人才聘用考核、晉升等的重要依據(jù)

二、職稱系列和檔次設(shè)置：

我國現(xiàn)行的職稱制度中，職稱按不同的系列劃分種類，共有29個系列，例如工程系列、中小學(xué)教師系列、衛(wèi)生系列等。目前工程系列職稱基本都劃分為正高級、副高級中級、助理級、員級等五個級別，并有相應(yīng)的資格名稱。

三、取得職稱的途徑：

根據(jù)國家、省、市職稱政策的規(guī)定，我市專業(yè)技術(shù)人員可根據(jù)本人的實際情況通過初次職稱考核認(rèn)定、職稱評審、統(tǒng)一考試等三種主要途徑取得職稱

四、工程師的級別：

助理工程師、中級工程師、副高級工程師、高級工程師。

五、職稱評審的方式：

認(rèn)定、評審、以考代評、考評結(jié)合等。

六、職稱評審學(xué)歷要求：

初級大專滿3年或本科滿1年，中級大專滿7年或本科滿5年，研究生畢業(yè)2年或博士畢業(yè)，高級本科畢業(yè)從事工程師滿5年

七、職稱評審的時間：

中級職稱一般8-9月，高級職稱一般10月-11月。

八、論文要求：

初級不用，中級2篇，高級3篇。

九、辦理流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結(jié)果>獲取職稱證書。

十、個人基本信息：

包括學(xué)歷信息、資歷信息、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、業(yè)績成果、社會團(tuán)體、繼續(xù)教育、考核情況。

十一、論文檢索平臺：

知網(wǎng)、萬方、維普、龍源。

十二、繼續(xù)教育學(xué)時要求：

中級和副高級每年累計不少于96學(xué)時，正高級每年累計不少于144學(xué)時。