我們知道每個人都有生病的時候，很多時候生病都需要時間休養(yǎng)的，那么這樣的話就要向領導請假了，但是有一個問題就是應該怎樣去醫(yī)院開病假條呢?

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備權的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權利

2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時在病歷、門診登記表上做好記錄，以備核對;病假書必須經醫(yī)務科加蓋公章方才有效。

3、一般門診病人假條休息時間不超過7天，每次持續(xù)時間也不超過7天，連續(xù)休假時間不超過30天。

4、住院病人出院后，對短期內難以康復的嚴重疾病，可一次休假3-6個月。3個月必須經科室主任批準、簽名，3個月以上的需醫(yī)務科審核同意，假期一般不超過6個月。

通常來講，醫(yī)院化驗包括血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖、血脂的檢查、肝功能、腎功能等生化指標檢查，不同指標的升高和降低可能均代表臨床意義。 比如說谷丙轉氨酶升高常提示肝細胞受到損傷。血清總蛋白增加提示外傷、腸梗阻或者一些急性傳染病的發(fā)生。堿性磷酸酶升高，常見于骨髓疾病、甲亢、甲狀腺腺瘤的。膽固醇升高用于高脂蛋白血癥的診斷和分析。甘油三酯增高見于遺傳性疾病、飲食因素。而降低，則沒有重要的臨床意義。

女員工要進行懷孕請假的話，那么所需要交納的證明是相關醫(yī)療機構的證明。即證明職工懷孕的情況，如醫(yī)院開的孕檢證明就是證明已經懷孕的單據，可以是B超，也可以尿檢的報告，也可以是說明已經懷孕的蓋章證明以及病歷等資料。因此女職工要進行懷孕請假的話，應該按照上述所述的相關材料進行準備，從而順利進行請假。

一般慢性疾病，需由員工先填寫病假申請單，待到醫(yī)院就診后再由員工本人親自將病假單提交給單位；如有突發(fā)性急性疾病，單位應允許員工先行就診，事后再補交病假單。