一、中心戰(zhàn)略主體構(gòu)成:

聯(lián)盟組織、聯(lián)盟成員和用人單位。

二、中心戰(zhàn)略發(fā)展方向:

農(nóng)民工，城市非全日制和零星勞動者，“三退人員”；中、小、微企業(yè)和個體工商戶等等。

聯(lián)盟共建和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)勞資利益共同體、合作共贏，高質(zhì)量發(fā)展。

收獲省人、省事、省錢，防范風(fēng)險。簡稱“三省一防”。同時提高勞動生產(chǎn)率，倍增經(jīng)營效益。

規(guī)范個體勞務(wù)不合規(guī)和代開發(fā)票增加稅費的錯誤作法；消除錯誤規(guī)避工資支付造成的財務(wù)堰塞湖和財務(wù)腸梗阻等勞動、社保和稅務(wù)的法律風(fēng)險。

實現(xiàn)人力資源宏觀與微觀配置、微觀與宏觀管理相結(jié)合，改善管理結(jié)構(gòu)， 提升管理水平，防范和消除勞動糾紛，打造高質(zhì)量發(fā)展。

靈活就業(yè)是一種適應(yīng)現(xiàn)代社會和勞動力需求變化的工作模式。它提供了更大的自由度和彈性，個體工作者可以更好地平衡工作和生活，并根據(jù)自己的能力和興趣選擇工作方式。然而，個體工作者也需要面對挑戰(zhàn)和風(fēng)險，需要具備自我管理和適應(yīng)變化的能力。

靈活就業(yè)主要有幾種類型，非正規(guī)部門就業(yè)，即勞動標(biāo)準、生產(chǎn)組織管理以及勞動關(guān)系運作等均達不到一般企業(yè)標(biāo)準的用工和就業(yè)形式，主要是指小型企業(yè)、微型企業(yè)和家庭作坊的就業(yè)。

主要由以下三部分構(gòu)成：

1、自營勞動者：包括自我雇傭者(自謀職業(yè))和以個人身份從事職業(yè)活動的自由職業(yè)者等。

2、家庭幫工：即那些幫助家庭成員從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。

3、其他靈活就業(yè)人員。主要是指非全時工、季節(jié)工、勞務(wù)承包工、勞務(wù)派遣工、家庭小時工等一般勞動者。

街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作機構(gòu)應(yīng)加強對靈活就業(yè)人員的管理，協(xié)調(diào)有關(guān)方面為靈活就業(yè)人員解決具體困難，并對其工作進行經(jīng)常性檢查和指導(dǎo)。靈活就業(yè)人員應(yīng)服從社區(qū)勞動保障機構(gòu)的管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度，在社區(qū)勞動保障機構(gòu)的指導(dǎo)下從事靈活就業(yè)工作。