一、中心戰(zhàn)略主體構(gòu)成:

聯(lián)盟組織、聯(lián)盟成員和用人單位。

二、中心戰(zhàn)略發(fā)展方向:

農(nóng)民工，城市非全日制和零星勞動者，“三退人員”；中、小、微企業(yè)和個(gè)體工商戶等等。

聯(lián)盟共建和諧勞動關(guān)系，實(shí)現(xiàn)勞資利益共同體、合作共贏，高質(zhì)量發(fā)展。

收獲省人、省事、省錢，防范風(fēng)險(xiǎn)。簡稱“三省一防”。同時(shí)提高勞動生產(chǎn)率，倍增經(jīng)營效益。

規(guī)范個(gè)體勞務(wù)不合規(guī)和代開發(fā)票增加稅費(fèi)的錯(cuò)誤作法；消除錯(cuò)誤規(guī)避工資支付造成的財(cái)務(wù)堰塞湖和財(cái)務(wù)腸梗阻等勞動、社保和稅務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

實(shí)現(xiàn)人力資源宏觀與微觀配置、微觀與宏觀管理相結(jié)合，改善管理結(jié)構(gòu)， 提升管理水平，防范和消除勞動糾紛，打造高質(zhì)量發(fā)展。

靈活就業(yè)的概念和實(shí)踐在過去幾年中日益普及，這部分是由于技術(shù)的發(fā)展和全球化趨勢的影響?，F(xiàn)代科技使得遠(yuǎn)程工作變得更加容易和可行，人們可以通過互聯(lián)網(wǎng)和電子通信工具在不同地點(diǎn)進(jìn)行工作，而不再受限于傳統(tǒng)辦公室環(huán)境。同時(shí)，全球化和跨國公司的興起也提供了更多跨境和跨地域的工作機(jī)會，進(jìn)一步促進(jìn)了靈活就業(yè)的發(fā)展。

兼職工作：兼職工作是指個(gè)人在一段時(shí)間內(nèi)只工作一部分時(shí)間，而不是全職工作。兼職工作者可以在多個(gè)雇主之間分配工作時(shí)間，從而擁有更多的自由時(shí)間。

臨時(shí)工作：臨時(shí)工作是指短期或臨時(shí)性的工作安排。臨時(shí)工作可以是季節(jié)性的，例如節(jié)假日期間的零售工作，或者是特定項(xiàng)目的臨時(shí)勞動力需求。

靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。