為了貫徹人社部發(fā)（2023）6號文件精神廣開就業(yè)門路，鼓勵企業(yè)用人，促進靈活就業(yè)。聯(lián)盟共建和諧勞動關(guān)系，打造勞資雙方利益共同體，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕的美好憧憬。為用人單位提供人力資源配置和管理服務(wù)。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，打造勞資利益共同體，實現(xiàn)合作共贏。

人力資源服務(wù)其本質(zhì)形式是人力資源外包服務(wù)。是現(xiàn)代人力資源管理中一種特殊的人力資源供給形式，是適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)需求，順應(yīng)政策法規(guī)的一種人才和服務(wù)模式。人力資源服務(wù)與市場中其它服務(wù)類型的區(qū)別在于，人力資源服務(wù)是聚焦人力資源和人力資本的服務(wù)，是將人力資源優(yōu)化配置的服務(wù)類型。

人才服務(wù)是指人力資源服務(wù)提供商，以單個人為服務(wù)對象，而進行的人才服務(wù)工作。從人才服務(wù)的類型上看，又分為高層次人力資本服務(wù)（如：獵頭）和普通勞工派遣（如：勞務(wù)派遣），兩者的區(qū)別在于人才的層次和工作內(nèi)容不同。

薪資福利服務(wù)：提供薪資調(diào)查、薪資福利設(shè)計和管理等服務(wù)，幫助企業(yè)優(yōu)化薪酬體系。

法律咨詢服務(wù)：提供法律咨詢和法律服務(wù)，幫助企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)。

海外人力資源服務(wù)：提供海外招聘、國際人力資源管理和跨文化交流等服務(wù)，幫助企業(yè)在全球范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。