現(xiàn)場大屏幕評委評分是互動(dòng)系統(tǒng)的高級互動(dòng)方式之一，操作簡單，功能齊全，展示酷炫，實(shí)用性強(qiáng)。
現(xiàn)場評分可以在活動(dòng)現(xiàn)場，評委通過手機(jī)、平板等設(shè)備，直接為臺(tái)上參賽選手評分，評分直接在大屏幕顯示。非常節(jié)省人力，手機(jī)掃碼即可打分。大屏實(shí)時(shí)同步分?jǐn)?shù)，保證評分的公平公正。
比賽打分可廣泛應(yīng)用于創(chuàng)投路演、文藝比賽、演講比賽、才藝比賽展示、歌詠比賽、模特比賽、藝術(shù)考試、干部評議等需要評委現(xiàn)場打分的場合。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分?jǐn)?shù)要根據(jù)評選隊(duì)伍確定好，比如，評委要從多個(gè)方面點(diǎn)評一支隊(duì)伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個(gè)0.1都是有確定的評選標(biāo)準(zhǔn)的。
第二，打分細(xì)則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成表演的隊(duì)伍可加分0.1到0.3之間，更小的細(xì)則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴(yán)格制定的打分細(xì)則可以確保打分人員不會(huì)出現(xiàn)較大幅度的分?jǐn)?shù)差異。
第三，打分時(shí)要求打分人員不要把出場隊(duì)伍作為比較打分，比如支隊(duì)伍表現(xiàn)一般，第二支隊(duì)伍表現(xiàn)較好，由此就打一個(gè)比較高得分?jǐn)?shù)。正確的打分姿勢應(yīng)該是依照評分細(xì)則來，不要依靠自己的主觀認(rèn)知，因?yàn)槊總€(gè)人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊(duì)伍比第二支要好。
第四，打分要么一個(gè)人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個(gè)老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個(gè)別的高分或者低分導(dǎo)致的分?jǐn)?shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會(huì)舍棄分?jǐn)?shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個(gè)別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時(shí)，也是為了使分?jǐn)?shù)趨于一個(gè)差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因?yàn)樵谥郎矸莸那闆r下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
四個(gè)評委打分怎么算分公平
四個(gè)評委打分時(shí)，可以采用以下方法計(jì)算分?jǐn)?shù)以實(shí)現(xiàn)公平：
1. 去掉一個(gè)分和一個(gè)分，再求平均分。這樣做可以避免個(gè)別評委打過高或過低的分?jǐn)?shù)，從而對終結(jié)果產(chǎn)生不公平的影響。
2. 加權(quán)平均分制。在平均分制的基礎(chǔ)上，對不同評委的分?jǐn)?shù)給予不同的權(quán)重，根據(jù)權(quán)重進(jìn)行加權(quán)平均，以更準(zhǔn)確地反映每個(gè)評委對選手的評價(jià)。
以上方法可以幫助計(jì)算出更公平的分?jǐn)?shù)。
視頻會(huì)議，是指位于兩個(gè)或多個(gè)地點(diǎn)的人們，通過通信設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)行面對面交談的會(huì)議。根據(jù)參會(huì)地點(diǎn)數(shù)目不同，視頻會(huì)議可分為點(diǎn)對點(diǎn)會(huì)議和多點(diǎn)會(huì)議。日常生活中的個(gè)人，對談話內(nèi)容性、會(huì)議質(zhì)量、會(huì)議規(guī)模沒有要求，可以采用如騰訊QQ這樣的視頻軟件來進(jìn)行視頻聊天。而政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的商務(wù)視頻會(huì)議，要求有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)、可靠的會(huì)議質(zhì)量、正式的會(huì)議環(huán)境等條件，則需要使用專業(yè)的視頻會(huì)議設(shè)備，組建專門的視頻會(huì)議系統(tǒng)。由于這樣的視頻會(huì)議系統(tǒng)都要用到電視來顯示，也被稱為電視會(huì)議、視訊會(huì)議。
