現(xiàn)場大屏幕評委評分是互動系統(tǒng)的高級互動方式之一，操作簡單，功能齊全，展示酷炫，實用性強。
現(xiàn)場評分可以在活動現(xiàn)場，評委通過手機、平板等設備，直接為臺上參賽選手評分，評分直接在大屏幕顯示。非常節(jié)省人力，手機掃碼即可打分。大屏實時同步分數(shù)，保證評分的公平公正。
比賽打分可廣泛應用于創(chuàng)投路演、文藝比賽、演講比賽、才藝比賽展示、歌詠比賽、模特比賽、藝術(shù)考試、干部評議等需要評委現(xiàn)場打分的場合。
如何使打分公正
，拿表演選秀來說，步，打分的分數(shù)要根據(jù)評選隊伍確定好，比如，評委要從多個方面點評一支隊伍，那么，總分就要有靈活的彈性空間。比如10.0，每一個0.1都是有確定的評選標準的。
第二，打分細則要制定清楚。譬如，在規(guī)定時間內(nèi)完成表演的隊伍可加分0.1到0.3之間，更小的細則可以涉及到具體是加0.還是0.2或者0.3.嚴格制定的打分細則可以確保打分人員不會出現(xiàn)較大幅度的分數(shù)差異。
第三，打分時要求打分人員不要把出場隊伍作為比較打分，比如支隊伍表現(xiàn)一般，第二支隊伍表現(xiàn)較好，由此就打一個比較高得分數(shù)。正確的打分姿勢應該是依照評分細則來，不要依靠自己的主觀認知，因為每個人的主觀觀念有所不同，可能有些評分人員就覺得支隊伍比第二支要好。
第四，打分要么一個人從頭到尾打分，這樣才能保證打分原則是一定的。比如試卷的打分交由一個老師執(zhí)行。要么交由盡可能多的人員一起打分，大數(shù)據(jù)才能避免個別的高分或者低分導致的分數(shù)過低或過高。
第五，為了尋求打分的公正，一般會舍棄分數(shù)的者和者，取中間數(shù)值的平均值。這樣有利于確保個別人員的暗箱操作，減少不公平性的發(fā)生。同時，也是為了使分數(shù)趨于一個差異不大的水平。
第六，打分人員采取匿名方式打分。因為在知道身份的情況下，評分人員可能由于忌諱某些表演人員是熟人等的關(guān)系，而在心理提早就打下了高分。采用匿名的方式有利于打分的公正性。
四個評委打分怎么算分公平
四個評委打分時，可以采用以下方法計算分數(shù)以實現(xiàn)公平：
1. 去掉一個分和一個分，再求平均分。這樣做可以避免個別評委打過高或過低的分數(shù)，從而對終結(jié)果產(chǎn)生不公平的影響。
2. 加權(quán)平均分制。在平均分制的基礎上，對不同評委的分數(shù)給予不同的權(quán)重，根據(jù)權(quán)重進行加權(quán)平均，以更準確地反映每個評委對選手的評價。
以上方法可以幫助計算出更公平的分數(shù)。
視頻會議，是指位于兩個或多個地點的人們，通過通信設備和網(wǎng)絡，進行面對面交談的會議。根據(jù)參會地點數(shù)目不同，視頻會議可分為點對點會議和多點會議。日常生活中的個人，對談話內(nèi)容性、會議質(zhì)量、會議規(guī)模沒有要求，可以采用如騰訊QQ這樣的視頻軟件來進行視頻聊天。而政府機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位的商務視頻會議，要求有穩(wěn)定的網(wǎng)絡、可靠的會議質(zhì)量、正式的會議環(huán)境等條件，則需要使用專業(yè)的視頻會議設備，組建專門的視頻會議系統(tǒng)。由于這樣的視頻會議系統(tǒng)都要用到電視來顯示，也被稱為電視會議、視訊會議。