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《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

B超單超聲波檢查報告，B超單是由醫(yī)生或醫(yī)療機構根據具體患者的超聲波檢查結果生成的文件。

B超單是通過超聲波技術進行檢查后，由超聲醫(yī)師或放射科醫(yī)師撰寫的報告。它包含了對檢查部位的詳細描述、發(fā)現的異常情況以及可能的診斷建議。

如果您需要獲取您個人的B超單，您可以聯系您接受B超檢查的醫(yī)療機構或醫(yī)生辦公室。他們會提供您的具體報告副本或為您解釋和討論報告的內容。

請注意，B超單通常包含專業(yè)術語和醫(yī)學領域的描述，對于準確理解和解釋報告的內容，蕞好咨詢專業(yè)醫(yī)生或超聲醫(yī)師。他們可以根據您的具體情況，提供更詳細和準確的解釋和建議。

病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。

期限時長：原則上沒有時間長短限制，但超過員工對應的醫(yī)療期期限的，是否批準取決于單位。

病假工資：用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當地工資的80%就可以。