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經(jīng)許可并依法注冊執(zhí)業(yè)的醫(yī)療機構專業(yè)人員，可以簽署與其執(zhí)業(yè)類別和范圍相關的病假單。病假時間必須同時記錄在門診（急診）病歷或患者出院記錄中。 醫(yī)生開具的病假證明必須注明就診當天的日期并蓋章。因病需要請假的，一般急診病假不超過3天，門診病假不超過1周，慢性病不超過2周，特殊情況不超過1個月（須經(jīng)科室負責人批準簽字）。病假證明上的病假建議僅供患者和病房參考。 類似情況，如不對患者進行檢查、偽造、違規(guī)開具病假證明等，應當按照《醫(yī)師法》要求出具，醫(yī)療機構按照醫(yī)院相關規(guī)章制度進行處理，將造成嚴重后果。

具有確定診斷的出院患者及非首次開具診斷證明的門診患者，在手續(xù)齊全情況下醫(yī)生均可予以開具;未住過院且首次開具診斷證明的門診患者，請掛專家號，辦理門診診斷證明書;患方持醫(yī)生開具的診斷證明書到一站式服務中心加蓋診斷證明專用章，介紹信由病案工作人員回收留存管理;出院及門診診斷證明只開具疾病診斷，不開具無精神疾病或精神正常診斷，復工復學、民事/刑事鑒定等證明或鑒定意見書見司法鑒定科辦理流程;患者因辦理病退、保險等事項，持相關單位制作的固定格式文書，要求在其中填寫診斷并加蓋診斷公章的，按照上述關于開具診斷證明書的規(guī)定執(zhí)行，但該文書于中文，需將該文書復印件存檔。

產假的時長因國家和雇主的政策而有所不同。在許多國家，包括中國，女性員工可以享受一定時期的有薪產假。一般來說，產假可以持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長視國家法律和政策而定。

產后假是為了給新生兒和母親提供充分的護理和恢復時間。這段時間通常從產假結束后開始，持續(xù)數(shù)周至數(shù)個月，具體時長也取決于國家和雇主的規(guī)定。