入職體檢與哪些檢查有類似之處，應(yīng)如何選擇?

健康體檢機構(gòu)會有相對固定的入職體檢項目，供入職人員參考。由于各單位的體制及特點不盡相同，用人單位也可根據(jù)自己的需求制定入職體檢的相關(guān)內(nèi)容。

入職人員通常根據(jù)單位的要求選擇指定醫(yī)院進行入職體檢。

健康證體檢項目主要有以下內(nèi)容：

1.內(nèi)外科常規(guī)項目（包括身高、體重、血壓、心率、腹部觸診等）；

2.影像學檢查：心電圖檢查（判斷是否有嚴重心臟疾病，不宜從業(yè)的情況），胸部正側(cè)位片（初篩有無活動性肺結(jié)核。若從事家政服務(wù)業(yè)、公共場所服務(wù)人員感染活動性肺結(jié)核，可引起人群傳播）；

3.血液及糞便檢查：大便檢查（排除有無腸道傳染性疾病，比如傷寒、副傷寒、霍亂等，因健康證持證者一部分從事餐飲業(yè)，若這些人有腸道傳染病，會引起食源性傳染病爆發(fā)）；血液檢查，主要是肝功能（有可能需要進一步檢查甲肝抗體、戊肝抗體、乙肝兩對半等，這幾種病毒性肝炎，可通過糞口途徑傳播，若從事餐飲業(yè)者感染，可引起甲肝、戊肝傳播情況）。

公務(wù)員考試錄用制度建立以來，各地人事部門會同衛(wèi)生行政部門普遍制定下發(fā)了公務(wù)員錄用體檢辦法和標準，這些辦法和標準為選拔高素質(zhì)的公務(wù)員發(fā)揮了重要作用。但隨著醫(yī)學科學的進步，人們對疾病認識的不斷加深，各地原有的體檢標準顯得相對滯后，同時標準也很不一致，需要在總結(jié)各地在公務(wù)員錄用體檢實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定全國統(tǒng)一的公務(wù)員錄用體檢標準。據(jù)此，人事部與衛(wèi)生部共同啟動了公務(wù)員錄用體檢標準的制定工作。

面試和專業(yè)科目筆試結(jié)束后，將按照綜合成績從高到低的順序，依據(jù)一定的比例確定進入體檢和考察的人選。

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績占50%，專業(yè)科目筆試成績和面試成績共占50%.擬錄用人員由招錄機關(guān)按規(guī)定的程序和標準從考試成績、體檢和考察結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定，將在主管部門網(wǎng)站公示。

特別提示：報考民航空中警察職位的筆試合格人員首先進行體檢，體檢合格者，再按照一定比例參加面試、體能測試和專業(yè)訓練。民航總局按照面試、體能測試、專業(yè)訓練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在主管部門網(wǎng)站公示。

乙肝檢查，是指利用化學手段和一些先進儀器檢測人體是否感染乙肝及乙肝病毒攜帶數(shù)量等的一種檢查方法。因乙肝初期癥狀并不明顯，所以大部分乙肝患者并不知情，必須借助乙肝檢查的手段才能讓乙肝病毒“現(xiàn)身”。因此，乙肝檢查成為了解效果和病情變化的必要程序。