懷孕期間可以請產(chǎn)假，通常從預(yù)產(chǎn)期前數(shù)周開始，直到產(chǎn)后恢復(fù)期結(jié)束。具體的休假時長和政策可能因國家、地區(qū)和雇主的規(guī)定而有所不同。

產(chǎn)前假：通常從預(yù)產(chǎn)期前4至6周開始，請假時間可根據(jù)個人需要和醫(yī)生的建議而定。這段時間可以用于休息、準備孩子的到來以及處理與孕期相關(guān)的事務(wù)。

《勞動法》關(guān)于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的期內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

體育項目類別豁免：

1、因殘疾或受傷不能參加體育考試者，應(yīng)申請豁免。

2、因殘疾或嚴重傷病不能參加考試且長期免課的考生，可到縣級以上學校和醫(yī)院申請免課證明（殘疾人須持有殘疾證明）。

3、可以參加體育活動，但因突發(fā)身體疾病或意外傷害而不能在一周內(nèi)參加考試的考生，需出示證書或申請免考。

4、過于肥胖或患有心血管疾病等不適合長跑的學生，可申請學校及縣級以上醫(yī)院頒發(fā)的《體育殘疾殘疾學生免試證明》。

診斷證明包含哪些材料

1、醫(yī)院收費憑證、繳費明細清單；

2、患者對癥相關(guān)檢查、化驗等報告單；

3、科室醫(yī)師診斷依據(jù)診斷證明書；

4、病例證明具體內(nèi)容應(yīng)當有，患者入院情況、就診時間、檢查結(jié)果、經(jīng)過等；