總之，現在很多情況都會要求開具各種各樣的醫(yī)院病歷證明，譬如公司請病假，懷孕休假，學校辦休學，免軍訓，免體免測等等。什么樣的證明才是病歷證明？病例證明如何辦理？什么情況才能開具診斷證明？復雜也好，難辦也好，放輕松一點，我們愿意為您代勞！

免體測證明的疾病有哪些？

在臨床上一般患有以下幾種疾病是不利于完成體測或不適合劇烈運動而可以申請免除體測的，具體內容如下：

1、循環(huán)系統(tǒng)疾?。褐饕ㄐ墓δ懿蝗?、心律失常、先天性心臟病、冠狀動脈粥樣硬化性心臟病、心臟瓣膜病、感染性心內膜炎及心肌炎等疾??；

2、呼吸系統(tǒng)疾病：主要包括肺氣腫、、大葉性肺炎、、胸膜炎、氣胸、慢性阻塞性肺疾病及胸腔積液等疾??；

3、消化系統(tǒng)疾?。褐饕c梗阻、上消化道出血、肝癌、肝硬化、脾腫大、急性膽囊炎、急性闌尾炎、胃腸穿孔及急性胃腸炎等疾?。?

4、其他疾?。褐饕ü钦?、軟組織損傷、腰間盤突出、腦動脈瘤、腦出血、膝骨性關節(jié)炎、半月板損傷及踝韌帶斷裂等疾病。

以上內容僅供參考，如若患者出現患有上述疾病且需要體測的情況，建議及時前往醫(yī)院就診，在醫(yī)生指導下根據實際情況做出正確的判斷及處理。

《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

病理報告的內容包括：活檢組織的外觀、細胞結構、以及病理性改變或未發(fā)現病理性改變。病理報告對主管醫(yī)生和病人是至關重要的，因為是否作和作什么樣的就取決于病理報告的結果。