《勞動法》關于職工病假的規(guī)定如下：

1、職工患病或者因工負傷期間，企業(yè)應當在規(guī)定的期內按照有關規(guī)定支付病假津貼或者疾病救濟費用。

2、除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動合同期限屆滿，勞動者在就醫(yī)、懷孕、分娩、哺乳期間工作的，用人單位不得解除勞動合同。勞動合同期限自動延長至醫(yī)療、妊娠、分娩、哺乳期滿。

孩子辦休學步驟流程

步驟1：學生或家長書寫因病休學申請書，主要內容：我是xxx系xxx班的xxx，因xxxxx（寫上休學的原因）無法按時參加學習，需要休學xxxx時間（一般為一年）。

步驟2：向學校表面休學的決心，學校會給休學審批表（一般為三份），幫休學申請書以及醫(yī)院休學證明一并遞交給學校（一般學籍管理辦公室）。

步驟3：學校審核通過簽字（蓋章）上級申報，教育局保留學籍、暫停學習。

步驟4：妥善保管學校給的休學證明書，等待休學時間結束，復學需要提前15天申請。

步驟5：復學要求提供由縣級以上的醫(yī)院出具康復證明，符合復學要求。

孩子辦休學醫(yī)院證明怎么開？

1、醫(yī)院休學證明一般為：病歷證明、診斷證明書、繳費單、休學申請書。

2、按照醫(yī)院就診流程有序完成即可，找醫(yī)生出具對應休學所需的醫(yī)院證明。

3、休學規(guī)定要求醫(yī)院要縣級以上的醫(yī)院休學證明。

4、因病周期需要三個以上的時間，并且提供有效對應醫(yī)院休學證明。

病情證明書

姓名：劉湘寧 性別：男 出生日期：2001年5月10日 民族：漢族 婚姻狀況：未婚

療后，經(jīng)復查，該患者各方面精神指標已達標，抑郁癥已康復，恢復正常，無其它癥狀。