軍訓(xùn)免訓(xùn)證明就是需要二甲以上的醫(yī)院開一個(gè)身體素質(zhì)不能進(jìn)行軍訓(xùn)或者身體上有某方面的疾病的一個(gè)證明，有這種證明的同學(xué)可以向?qū)W校申請免訓(xùn)，但是免訓(xùn)的同學(xué)也不可以待在宿舍或者回家，必須要在學(xué)校陪大家一起軍訓(xùn)，但是一般做的都是一些后勤式的服務(wù)工作。
大學(xué)軍訓(xùn)申請免訓(xùn)的方法：
1、學(xué)生本人提出申請，說明不能參加大一軍訓(xùn)的具體情況及原因；
2、持縣級以上醫(yī)院證明到校醫(yī)院審核，取得校醫(yī)院醫(yī)生及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的是否能夠參加軍訓(xùn)必須有明確的建議；
3、將申請及校醫(yī)院意見交班主任審核是否同意并簽署意見；
4、經(jīng)班主任同意后，將申請文件交學(xué)院簽署意見是否同意不參加軍訓(xùn)；
5、將申請文件全部交武裝部審核并簽署意見。
醫(yī)生如何開具病歷證明？
開始：首先，您需要提交您的身份證件。如果您是門診患者，請攜帶門診病歷去醫(yī)院，并請給您檢查的醫(yī)生出具病情證明。開具病假證明，到有資質(zhì)的綜合醫(yī)院，先根據(jù)病情登記科室號，門診醫(yī)生診斷病情后制定方案。
1.什么是病歷證明?首先你需要有自己的身份證明。如果住院，可以到醫(yī)院，復(fù)印病歷，并要求當(dāng)時(shí)的醫(yī)生出具病情診斷證明。如果您是門診患者，請攜帶門診病歷去醫(yī)院，找到為您檢查的醫(yī)生，并讓他們給您開具診斷證明。開具病假證明，到有資質(zhì)的綜合醫(yī)院，先根據(jù)病情登記科室號，門診醫(yī)生診斷病情后制定方案。有醫(yī)生開具醫(yī)療證明并蓋章就夠了。 2、病歷證明模板是什么？
職業(yè)： 病史： 出生地： 主訴： 目前病史： 既往病史： 個(gè)人史： 月經(jīng)/婚姻： 家族史： 中醫(yī)檢查、嗅覺、觸診：體格檢查 T：°CP：次/分鐘 R：次/分鐘 血壓：mmHg）、頭部及其器官（頭、眼、耳、鼻、口）、頸部（形態(tài)、氣管、甲狀腺、頸部血管）、胸部（胸、肺、心臟、血管） 、腹部（形狀、腹壁）、肝臟、膽囊、脾臟、腎臟、膀胱、腸鳴音）、肛門、直腸和外生殖器、脊柱和四肢（脊柱、運(yùn)動(dòng)、指甲等）、神經(jīng)系統(tǒng)（感覺、運(yùn)動(dòng)、淺反射、深反射、病理反射等）
專業(yè)條件： 輔助檢查： 診斷依據(jù)： 1. 中醫(yī)辨證依據(jù)： 2. 西醫(yī)診斷依據(jù)： 鑒別診斷： 1. 中醫(yī)診斷依據(jù)： 2. 西醫(yī)診斷依據(jù)： 住院診斷： 中醫(yī)診斷： 證型： 西醫(yī)診斷： 診治方案： 1. 2. 住院醫(yī)師：
醫(yī)師：
3. 患者可復(fù)印的病歷
根據(jù)《醫(yī)療不良事件處理規(guī)定》第十條，患者有權(quán)復(fù)印或復(fù)制其門診、住院記錄、體溫等信息。床單、醫(yī)囑、實(shí)驗(yàn)室檢查（檢查報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、專項(xiàng)檢查同意書、手術(shù)和麻醉記錄、病理資料、護(hù)理記錄以及衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷資料。
根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)可??以為申請人復(fù)印、復(fù)制的病歷包括門（急）診病歷和住院病歷（即住院病歷）、體溫圖、醫(yī)囑、檢查單（檢查報(bào)告）、醫(yī)學(xué)影像檢查資料、特殊檢查（）同意書、手術(shù)同意書、手術(shù)及麻醉記錄、病理報(bào)告、護(hù)理記錄、出院記錄等。
上述兩者的區(qū)別在于，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第十條規(guī)定了衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他病歷，衛(wèi)生行政部門有權(quán)決定其他可以復(fù)制的病歷，但衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》沒有規(guī)定其他可以復(fù)制的病歷。這意味著其他醫(yī)療記錄無法復(fù)制。
《勞動(dòng)法》第四條
職工因病缺勤時(shí)間不滿6個(gè)月的，病假津貼按照以下公式計(jì)算發(fā)放：
（一）工齡10年以下的職工，按工資的70%支付。
（二）工齡10年以上20年以下的，發(fā)給工資的80%。
（三）連續(xù)工作20年以上30年以下的員工，工資的90%發(fā)給。
（4）連續(xù)工作年限30年以上的員工，工資的95%發(fā)放。
病假條一般是職工或?qū)W生向單位或?qū)W校提出因病休假的憑證。
法律依據(jù):
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》 第三條 企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，國家規(guī)定門診病假多開幾天根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：(一)實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月;五年以上的為六個(gè)月。(二)實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月;五年以上十年以下的為九個(gè)月;十年以上十五年以下的為十二個(gè)月;十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月;二十年以上的為二十四個(gè)月
